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CUESTIONES DE ESTADO

Las organizaciones de atención domiciliaria y hospicio en Texas están en crisis. Paralizados por el estancamiento de los fondos estatales, los obstáculos regulatorios y una fuerza laboral agotada, todo subrayado por los efectos dominó de COVID-19 en la industria de la salud, los proveedores de atención domiciliaria desde El Paso hasta Beaumont están luchando para brindar la atención que sus pacientes necesitan tan desesperadamente. Necesitamos que nuestros líderes estatales implementen soluciones a largo plazo para apoyar a estos pacientes vulnerables, asegurando la disponibilidad de atención domiciliaria en los años venideros.

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Advocate Toolkit

Click below to learn how to be an effective grassroot advocate! We offer materials that train you to lobby, give testimony, and more.

Give Testimony

Once you're training up, give testimony at key committee hearings to speak directly to lawmakers tasked with formulating health policy and appropriating funds for Medicaid services:


Texas Senate Finance Committee Webpage & Hearings


Texas Senate Health & Human Services Webpage & Hearings


Texas House Webpage & Hearings 

Email your legislators

PERSONAL

Las agencias de atención domiciliaria se enfrentan a una crisis laboral histórica. Las enfermeras de atención domiciliaria ganan un 12 % menos en promedio que las enfermeras de hospitales y los trabajadores de servicios directos ganan alrededor de $9.50 por hora, ambos dictados por las tasas de reembolso establecidas por la Comisión de Salud y Servicios Humanos de Texas, según el dinero asignado por la legislatura estatal.

 

Los bajos salarios han creado una alta rotación y una escasez de asistentes calificados, lo que aumenta el costo del servicio y afecta la calidad de la atención brindada a los pacientes. 

 

Para que la industria de atención domiciliaria y hospicio pueda sobrevivir al panorama posterior a la COVID, los legisladores de Texas deben actuar con decisión para aumentar las tarifas salariales de los proveedores de atención domiciliaria e incluir a estos trabajadores vitales en futuras decisiones de financiación, ajustados a la inflación y manteniéndose a la par con salarios de la industria.

 

Con el fin de competir en el competitivo entorno de atención médica actual y garantizar que los pacientes de atención médica domiciliaria tengan acceso a la mejor atención posible, TAHCH solicita a los líderes gubernamentales que:

  • Permitir aumentos salariales y bonificaciones de inicio de sesión para enfermeros privados que sigan el ritmo de la inflación, manteniendo la industria competitiva en la contratación de talento.

  • Incluya a los proveedores de atención domiciliaria en las bonificaciones o aumentos estatales para todos los demás profesionales médicos.

  • Asegúrese de que todos los asistentes tengan acceso a oportunidades de mejora salarial.

 

Únase a nosotros y hágales saber a nuestros legisladores que los trabajadores de cuidados paliativos y atención domiciliaria son una parte vital de nuestro continuo de atención médica y merecen algo mejor. 

Social media

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