CUESTIONES DE ESTADO

PERSONAL

Las agencias de atención domiciliaria se enfrentan a una crisis laboral histórica. Las enfermeras de atención domiciliaria ganan un 12 % menos en promedio que las enfermeras de hospitales y los trabajadores de servicios directos ganan alrededor de $9.50 por hora, ambos dictados por las tasas de reembolso establecidas por la Comisión de Salud y Servicios Humanos de Texas, según el dinero asignado por la legislatura estatal.

Los bajos salarios han creado una alta rotación y una escasez de asistentes calificados, lo que aumenta el costo del servicio y afecta la calidad de la atención brindada a los pacientes. 

Para que la industria de atención domiciliaria y hospicio pueda sobrevivir al panorama posterior a la COVID, los legisladores de Texas deben actuar con decisión para aumentar las tarifas salariales de los proveedores de atención domiciliaria e incluir a estos trabajadores vitales en futuras decisiones de financiación, ajustados a la inflación y manteniéndose a la par con salarios de la industria.

Con el fin de competir en el competitivo entorno de atención médica actual y garantizar que los pacientes de atención médica domiciliaria tengan acceso a la mejor atención posible, TAHCH solicita a los líderes gubernamentales que:

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• Permitir aumentos salariales y bonificaciones de inicio de sesión para enfermeros privados que sigan el ritmo de la inflación, manteniendo la industria competitiva en la contratación de talento.

• Incluya a los proveedores de atención domiciliaria en las bonificaciones o aumentos estatales para todos los demás profesionales médicos.

• Asegúrese de que todos los asistentes tengan acceso a oportunidades de mejora salarial.

Únase a nosotros y hágales saber a nuestros legisladores que los trabajadores de cuidados paliativos y atención domiciliaria son una parte vital de nuestro continuo de atención médica y merecen algo mejor.